昌平区关于开展2012年度人才引进专项计划有关问题的通知

各有关单位：

为进一步加强我区高层次人才队伍建设，吸引各类高层次人才到昌平创新创业，为推进“京北创新中心、国际科教新城”建设提供人才支持，根据北京市有关通知精神，结合我区实际，现将参与北京市2012年人才引进专项计划和首次启动昌平区人才引进对外招聘工作的有关事项通知如下：

一、参与北京市2012年人才引进专项计划

（一）工作目标

充分发挥政府部门集中发布人才需求信息的优势，为我区重点产业、重点行业和领域聚集更多的优秀人才，促进人才需求与重大项目的对接，进一步增强人才引进工作的针对性和实效性，打造形成以集中发布招聘信息、统一测评选聘机制、重点产业单位广泛参与为特点的人才引进公开招聘新机制，营造有利于用人单位广泛甄选人才的制度环境，逐步建立更加公开透明、竞争择优的引进人才新模式，吸引大批具有真才实学的优秀创新人才来昌平创新创业，使人才引进工作更好地服务于我区经济结构调整和科技进步。

（二）岗位申报要求

1、突出重点。人才引进专项计划要与首都和昌平发展重点结合，紧密围绕首都和昌平重大项目、重大改革、重点产业和中关村国家自主创新示范区建设的重大任务展开。

2、立足高端。通过专项计划公开发布的人才引进岗位须为高层管理或核心技术岗位，应聘人选须符合我市人才引进的基本条件和要求，并具有丰富工作经验和优秀业绩。企业单位人才需求岗位必须为高层管理或核心技术岗位，高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，核心技术岗位须为技术专家、科技带头人、首席技师等职位，且提供福利待遇条件与市场同等职位相当；事业单位专业技术岗位需为七级（含）以上岗位，并须明确工作环境、福利待遇等配套政策。

3、公开公平。通过规范公开招聘流程、严格笔试面试环节、加强监督引导力度，确保人才引进专项计划公开、公平、公正、有序进行。

4、明确空岗。各单位须保证上报岗位需求确为本单位空缺职位，本单位已聘用人员不再参与本单位专项招聘考试。上报岗位为非空缺职位的，一经查实将取消上报单位引进人才资格并通报批评。用人单位未经批准通过其他途径招聘的人才，不列入专项引才计划。

5、明确期限。经市人力社保局批准列入2012年引进人才专项计划的人才需求岗位，无特殊情况不再变更，且在招聘工作结束前用人单位不得通过其他途径招聘入职。

具体要求、条件、申报领域等详见市人力社保局《关于印发北京市人才引进公开招聘管理办法的通知》。

（三）工作安排

1、用人单位申报需求（3月上旬至4月15日）

各相关单位登陆“人才引进专项计划信息系统”（访问北京市人力资源和社会保障局网站，网址：www.bjld.gov.cn），填报单位空缺岗位人才需求信息（1、单位注册。填报网上信息后，携带营业执照、高新技术企业证书、单位介绍等到昌平区人力资源和社会保障局流动调配科审核。2、填报空岗需求信息。）。

2、需求汇总发布（4月中下旬）

昌平区人力资源和社会保障局（以下简称“区人力社保局”）按照产业领域和岗位类别汇总筛选高层次人才需求信息并报北京市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）审核，市人力社保局编撰形成《2012年引进人才人才专项计划》，按行业召开分批次或合并对外公布。

3、应聘人员报名（4月下旬至5月31日）

根据发布岗位规定的要求条件，由应聘者通过“人才引进专项计划信息系统”进行报名，每人可报3个岗位。

4、开展笔试面试（6月1日-17日）

按照岗位规定的条件，由各用人单位对报名人员进行资格初审，确定进入笔试面试人选名单，将笔试面试安排、考官组成等情况报区人力社保局，经区人力社保局审核同意后，由区人力社保局报市人力社保局审核、备案。

5、确定招聘人选（6月21日-7月5日）

各招聘单位提前5天通知报名人员笔试面试地点及形式，面试考官不得少于3人，各用人单位须在7月5日前确定招聘人选，并报区人力社保局。

6、办理引进手续（7月10之后）

市人力社保局完成确定招聘人选的汇总分析，通知招聘单位和区人力社保局启动外地户籍人选的调京手续办理工作。

二、启动昌平区高级人才引进对外招聘工作

昌平区高级人才引进对外招聘工作同时启动。对于在全市人才引进专项计划中未通过市人力社保局审核的高新技术企业岗位，区人力社保局将从中筛选出符合人才引进条件的岗位，汇总后通过本区有关媒体对外公布，继续对外公开招聘。对于经笔试、面试合格，与用人单位成功签订劳动合同的高级人才，经区人力社保局确认备案后，用人单位可在其工作满一年后向区人力社保局申请办理人才引进手续。

三、工作要求

各单位要充分认识引进高层次人才工作对于我区经济和社会发展的重要推动作用，进一步扩大选才引才的视野，面向全国、放眼世界，吸引优秀人才来昌平创新创业。明确总体目标、细化岗位需求、做出使用安排，根据工作计划及流程及早筹划，按时上报人才需求信息、笔试面试工作方案及确定岗位人选等情况。同时建立专人联系制度，明确专人负责，因故变更联系人的要及时上报变更，确保公开招聘工作有序推进、取得实效。

注：未来科技城入驻企业不在专项计划申报范围。未来科技城入驻企业人才引进工作，仍按现有程序办理，不参加北京市和昌平区此次专项计划。

联系人：彭振宇              联系电话：89741671

         昌平区人力资源和社会保障局

                 二○一二年三月二十日