留学回国人员在京就业落户政策调整展望

一直在关注着北京户口政策，通过不同渠道汇总相关信息，并整理出来与关注北京户口网的朋友们分享，在这要重点感谢那些积极参与，积极分享的朋友，是你们才让更多网友在落户的长征之路上不再孤独，是你们，才让进行中的人们有了那盏明灯，再次谢谢，同时也呼吁大家，分享你的经历，分享你的体会，分享你的信息。

最近二年左右的时候，留学回国人员数量增长很快，可能与目前整个大环境有关系，跟留学生们聊天时谈到，目前在国外找到合适的工作不容易，机会也不是很多，中国对留学生的一些优惠政策目前还没有变化，回国就成了一个重要的选项。对留学生吸引力大的，还有大城市的户口，北京户口更是如此，北京占据了太多太多资源，期待有一天，全国其他地区都归北京市，那时估计大家就对北京户口没有兴趣了。

在这之前，教育部留学服务中心对于留学生进京就业落户的政策是相当公平，公平体现在，没有设置门槛，具有更高的透明度，给每个人正规留学生都有同样的机会，不过在实际的运行中很难规避现实中的投机行为；出国留学，现在是件轻松平常的事，国外的学术也是讲究实用，用国内的话说就是滥发文凭，在国内，问你是什么学历，如果不是硕士，都不好开口了，在这股大潮下，此时的留学生非延时的留学生，含金量也在下降中，说事实，大家不要拍砖。大家不妨了解一些，有多少是学基础性学科的，有多少是学术型或者研究型的，这些情况留服应该是比谁都更清楚，他们是有第一手数据，制定政策比较谨慎，无非是留学生是个特殊群体，不能一次到位，目前这种方式继续下去有失控的可能，不是内部瓦解，就是引起留学生的严重不满。

估计会从以下几个方面做出调整：

一是严格审查立户单位，直接排除一些小公司，尤其是壳公司；

二是立户总量控制，估计总量在8千家左右，已经立户的小单位以后通过年审的方式淘汰，然后再补充一些新申请的单位

三是立户单位默认指标减少，直接降到1个，需要多指标的还是通过提交计划的方式进行余量分配

四是区别对待留学人员，面试环节常态化

上述有些是权宜之计，不能长期执行，中国还是需要人才回流的。在整个落户的过程中，利益的问题还是很纠结，希望留服的公平公正性能继续得到考验，如果不知不觉的深陷其中，那么北京户口这玩意真不知道祸害多少人，就像当下的房子，不知道祸害多少个家庭，多少个年轻人的理想一样。

北京户口网建议留服，严格执行就业落户政策，保障每个留学生的切身利益，成立一个专业小组，严厉打击任何投机行为，每年的抽查落户成功的比例不低于3成，加强黑名单制度，建立惩罚联动制度，现行的制度有漏洞不可怕，就怕不能正视。进一步完善制度后，引导留学生更多的就业渠道，放宽立户门槛，扶持微小企业吸引人才，目前更多制度设定是因管理手段缺乏，采用一些不公平标准，留服在权利范围内可以实施一些创新的模式，也让回国留学人员感觉到中国的制度在变化，窗口单位的表率作用不可小视，尤其国家需要人才的时候，口碑相传远比政府宣传更具有渗透力，一定要让留学人员知道，有真才实学的，北京什么时候都欢迎您，最担心的还是留服的落户政策向国内毕业生指标分配政策看齐。

对于留学生来讲，尽早办理就业落户比什么都重要，观望只会失去机会，按目前的改革进度，想废除户口制度，不容易，在废除之前还会有一个登峰造极的时期，把握好现有的机会，想投机的人们，大家也得抓紧了，投机不成功的，也没有必要骂娘，在投机时已经考虑好结果了，对吧。

留服也需要公众的监督，希望所有人共同努力，促使整个政策向良好的方式发展，让这个涉外的机构成为中国吸引高端人才的纽带和桥梁，相信监督是对留服最好的支持。

最后还是希望中国废弃户籍制度，寻找更科学，更符合发展所需要的管理模式。

（想到哪就写到哪，没有做语言修饰，先分析这些吧，还有很多需要讲的，省了，一家之言，不足为重）