点评：昌平区2011年非北京生源引进通知的相关内容

昨晚看到昌平区关于《2011年北京市昌平区引进非北京生源应届毕业生工作程序和申报材料要求》，并在第一时间发布于北京户口网上与关注于北京户口的网友一起分享，看过昌平这分通知，有几个重点，现在与大家一起学习学习。

1、“各用人单位要在充分做好北京生源尤其是昌平生源毕业生就业工作的基础上”
这句话是明确要求昌平辖区内的企业优先考虑北京生源的毕业生，从口头变成通知，可见北京人事局对本地生源就业的照顾，侧面反应出北京生源与外地生源在就业竞争力方面存在悬殊。

2、“在昌平区人力资源和社会保障局下达的研究生和本科生控制数范围内”
注意红字，“本科生”，这让广大2011年非北京生源的本科应届生有了一线生机，早期北京户口网就有观点，2011年北京市引进应届生的主流将发现变化，研究生为重点，参见3月5日发布的《2011年应届生进京指标小道消息》，本科生在郊区，特殊专业，特殊企业才有可能，特殊专业体现在当前没有多少研究生培养出来，特殊企业基本上可以认为政府照顾的对象；“控制数范围内”就是所谓进京指标数量了，这是区问题控制，然后再分配到每个用人单位。

3、“适当接收急需、紧缺专业的非北京生源应届毕业生”
我们的政府出相关公文的时候，都会一批人，斟字酌句，仔细研究每一个字的所需要表达的意思，至于网上看到有些地方连续3年统计局的年度报告除时间外，其他内容与数据是一模一样的情况，出现这种情况可能是因为人手不够，大家时间忙不过，反正都是自编，这次就更简洁点，直接“替换”，机构太精简了，应该加大公务员队伍，呵呵，言归正传，注意“适当”，适当引进非北京生源，数量的变化可以看出端倪，“需、紧缺专业”进一步加剧对进京非北京生源的要求，也是为数量的控制提供新的依据，一般单位没有发挥的空间，大单位有一定弹性。

4、“不得多头申报”
多头申报在有意和无意中被一些所谓“优秀”的毕业生利用，这是种非常自私的行为，二头申报，最后你只能拿到一个，你是不是把别人的一个进京落户机会给浪费了？对于这样的学生，人事局、人事部应该直接取消其进京资格，另外，人事局在引进毕业生时，应该把思想素质放在引进的重要参考数据之一，引进毕业应该有个考察期，比如2年，或者3年，对职业与用人单位的忠诚度考评，没有良好素质和品德的毕业生，采用返回原籍的办法，把机会再给其他综合素质高的人才，以人才引进的方式进京。

5、“引进非北京生源毕业生仅限定于统招统分的普通高等学校毕业生”
区别于自主招生和其他的一些形式的招生，仅针对于国家统一招生毕业生

6、 “培养方式为定向或委培的毕业生，原则上不在引进范围。成人教育、自学考试、远程教育、在职进修班、函授班及其他各类同等学历学生，不论有无报到证，均不属于北京市的引进范围”
统招统分的已经做为先决条件，其他的方式都是神马了，个性化的方式在城区已经明确不在引进之列 ，郊区的昌平已经用了“原则上”这个词，不为别的，人太多，毕业生太多，研究生太多，优中择优是因为有足够的基数来支撑，知道了吧，政府出具这些指导，主要是为了减少审批的工作量，做为用人单位，按这些原则去申报，让更符合要求的毕业生上报，争取一次性通过审核，这也是HR需要仔细学习的内容，有经验的HR看一眼毕业生的情况就可以判断出，希望有多大；另外给学习在职研究生教育的网友提个醒，政策已经发出信号，即便是能派遣的，且户口已经调入北京相关大学的，培养方式为自筹经费的，保持良好心态，用心学点东西，别总想着户口的事，另外也不要再被招生机构忽悠，心态好，精神就好，谁让大家赶上通货膨胀的年代，谁让我们处于北京户口严控时期呢。

7、“毕业生原则上应通过国家英语四级考试”
英语成绩在此体现，郊区如此，市区呢？

8、“毕业生所学专业应与接收单位主营业务一致”
严格意义上来理解这个问题，可以分析大家所关注的通用专业是否可以获得进京指标， 比如MBA，如果你就职单位是管理资源类的单位，或者是集体总部，你就有机会，财务和法律专业也同样，如果你进入的是一个生产汽车的企业，这就产生了所学专业与主营业务冲突的现象。

其实还有很多内容可以仔细分析，先点评到此，民间人士的一家之言，有不全面或错误之处，欢迎指出，大家有不明白，欢迎在本站留言或者发邮件交流，希望北京户口网提供的内容对你有所帮助。
详见：《2011年北京市昌平区引进非北京生源应届毕业生工作程序和申报材料要求》